Jefe nacional de ventas

Compañía Farmacéutica El candidato se responsabilizará de:
- Liderar el Equipo de Ventas.
- Responsable de la planificación y gestión de las acciones comerciales y presupuesto anual.
- Diseñar e implantar acciones de prospección comercial que permitan identificar nuevas oportunidades de negocio.
- Negociación y cierre de operaciones comerciales.
- Analizar el mercado y la competencia con el objetivo de detectar necesidades en los clientes.
- Desarrollar, liderar, gestionar, formar y motivar a su equipo.
- Segmentación de clientes.
- Conseguir los objetivos comerciales cualitativos y cuantitativos asignados.
- Relación con KOL´s.

Imprescindible:

• Residir en Madrid
• Graduado Escolar
• 1 Año de experiencia

Se ofrece:

Salario: A negociar
Contrato: Indefinido
Duración: Indefinido
Jornada: Completa

Se requiere:

Formación universitaria superior, preferiblemente en Ciencias de la Salud.
Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares en Compañías Farmacéuticas.
Nivel alto de Inglés.

Perfil:
- Nivel de liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinares.
- Gran capacidad de trabajo y dedicación.
- Importante visión de negocio estratégico y operacional.
- Gran orientación al cliente (interno y externo).
- Total orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.
- Altas dotes de gestión y optimización de recursos.
- Flexibilidad y polivalencia en el desarrollo de sus funciones.
- Alta capacidad de empatía y respeto con las normas de actuación.
- Firme en sus decisiones, estructurado y disciplinado en la realización y puesta en marcha de proyectos.

Se desea:

Formación universitaria superior, preferiblemente en Ciencias de la Salud.
Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares en Compañías Farmacéuticas.
Nivel alto de Inglés.

Perfil:
- Nivel de liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinares.
- Gran capacidad de trabajo y dedicación.
- Importante visión de negocio estratégico y operacional.
- Gran orientación al cliente (interno y externo).
- Total orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.
- Altas dotes de gestión y optimización de recursos.
- Flexibilidad y polivalencia en el desarrollo de sus funciones.
- Alta capacidad de empatía y respeto con las normas de actuación.
- Firme en sus decisiones, estructurado y disciplinado en la realización y puesta en marcha de proyectos.