Director de recursos humanos

Empresa sector servicios - Colaborar en la elaboración e implantación de las políticas de recursos humanos estratégicas de la empresa

- Liderar el departamento de recursos humanos, alineandolo con los objetivos de la organización.

- Impulsar políticas dirigidas a identificar y generar talento.

- Dirección de todos los temas asociados al área administrativa laboral relativos a contratación y confección de nóminas.

- Liderar la selección, formación y desarrollo para todas las áreas de la Compañía.

- Detectar las necesiadades en el área de formación y selección de la compañía y ser capaz de internalizar y/o gestionar todos los procesos de Gestión derivados de esta área.

- Analizar la estructura salarial e implantar una política retributiva de incentivos y de retención que motive la productividad.

- Gestionar el sistema de evaluación del desempeño, modelos de valoración y procesos de evolución y feedback para poder diseñar el plan de desarrollo individual.

- Encargarse de las materias re

Imprescindible:

• Residir en Barcelona
• Graduado Escolar
• 1 Año de experiencia

Se ofrece:

Salario: Más de 90.000
Contrato: Indefinido
Duración: Indefinido
Jornada: Completa

Se requiere:

Licenciado en Psicología, Ciencias Sociales o Relaciones Laborales, Ciencias Económicas y/o Empresariales o Licenciatura en Derecho. Se valorará la realización de un MBA y/o Máster en Recursos Humanos en escuela de prestigio.

- El candidato aportará una experiencia mínima y demostrable de 4 años en funciones de Dirección en departamento de RRHH en empresa de servicios en contexto multinacional de expansión.

- En cuanto a las competencias personales:

- El candidato deberá poseer vocación de servicio a cliente interno, ser flexible en trabajo a diferentes niveles además de una excelente relación interpersonal.

- Autónomo, ejecutivo, orientado a resultados y con capacidad de negociación.

- Organizado y con capacidad para trabajar en equipo

- Deberá ser una persona proactiva y sensible, así como honesto y transparente .

- Asimismo tiene que ser una persona comercial con capacidad de convicción y de atracción de talento para la organización..

Se desea:

Licenciado en Psicología, Ciencias Sociales o Relaciones Laborales, Ciencias Económicas y/o Empresariales o Licenciatura en Derecho. Se valorará la realización de un MBA y/o Máster en Recursos Humanos en escuela de prestigio.

- El candidato aportará una experiencia mínima y demostrable de 4 años en funciones de Dirección en departamento de RRHH en empresa de servicios en contexto multinacional de expansión.

- En cuanto a las competencias personales:

- El candidato deberá poseer vocación de servicio a cliente interno, ser flexible en trabajo a diferentes niveles además de una excelente relación interpersonal.

- Autónomo, ejecutivo, orientado a resultados y con capacidad de negociación.

- Organizado y con capacidad para trabajar en equipo

- Deberá ser una persona proactiva y sensible, así como honesto y transparente .

- Asimismo tiene que ser una persona comercial con capacidad de convicción y de atracción de talento para la organización..