Consultor De Implantacion Plataformas Elearning

Somos una consultora tecnológica en plena expansión, con proyección internacional, líderes en innovación y aplicación de nuevas tecnologías al desarrollo del capital humano.

Nuestros clientes, grandes empresas de todos los sectores (entre las que se encuentran más del 50% de las empresas del IBEX 35) apuestan por nosotros en el desarrollo de proyectos de última generación, implementando soluciones tecnológicas innovadoras en gestión del conocimiento, formación y entrenamiento, desarrollo del talento, productividad y desempeño e innovación: plataformas de gestión y evaluación, comunidades en red, herramientas colaborativas, simuladores virtuales, aplicaciones web 2.0, juegos en red, ... tecnología de última de generación aplicada al mundo de las empresas.

Buscamos un consultor junior con experiencia demostrable en las siguientes áreas:
- Gestión de proyectos relacionados con la implantación de plataformas e-learning y RP’s.
- Interlocución con clientes y proveedores: gestión del cliente y de los proveedores, consultoría, toma de requerimientos.
- Definiciones funcionales de módulos de aplicación y herramientas colaborativas.
- Definición de procesos.
- Diseño instruccional de materiales formativos y marketing (presentaciones, cursos, folletos…)
- Apoyo en la redacción de propuestas.


Ofrecemos incorporación a una empresa en crecimiento, con grandes posibilidades de desarrollo y aprendizaje, un excelente ambiente de trabajo (plantilla muy joven) y ubicada en el centro de Madrid (muy bien comunicada: 4 paradas de metro cerca, e intercambiador de autobuses a 10 minutos).

Si eres una persona exigente y responsable, si buscas nuevos retos que te permitan seguir aprendiendo y desarrollándote como profesional, envíanos tu candidatura.

Imprescindible:

• Residir en Madrid
• Licenciado
• 1 Año de experiencia

Se ofrece:

Salario: A negociar
Contrato: Temporal
Duración: UN AÑO
Jornada: Completa

Se requiere:

- Inglés alto hablado y escrito[-]Formación genérica: estudios universitarios de segundo grado.
- Conocimientos específicos sobre plataformas de formación, mercado formación y herramientas asociadas.
- Experiencia profesional mínima: 1 año desarrollando tareas similares a las descritas.
- Movilidad geográfica: para salidas puntuales, en principio, territorio nacional.

Se desea:

- Idiomas
- Posgrados o especializaciones en formación, RRHH, e-learning, nuevas tecnologías, Web 2.0
- Trabajo con otros ERP’s
- Experiencia en definición funcional de aplicaciones y mapeado de procesos.