- Elaboración y cálculo de nóminas, finiquitos, certificados y documentos de baja.
- Elaboración de contratos y prorrogas y seguimiento de vencimientos.
- Tramitar altas, bajas y variaciones a través del Sistema Red.
- Asesorar e informar sobre el tipo de contrato que se puede realizar y supervisar la documentación solicitada para las nuevas contrataciones.
- Resolución de incidencias, devoluciones de cobros indebidos, dar de altas a las empresas en el sistema red e incorporación de las mismas al programa informático de nóminas.
- Registrar y control de absentismo, IT-AT, vacaciones.
- Registrar y hacer seguimiento de Seguros Sociales y cuadre de IRPF.
- Gestión de expedientes de trabajadores e incidencias ante la TGSS, INSS, MUTUAS, SAE e INEM
Salario:
Menos de 18.000
Contrato: Temporal
Duración: 6 MESES +6 MESES + POSIBILIDAD INDEFINIDO
Jornada: Parcial - Mañana
Estudios mínimos: Diplomado/a en relaciones laborales, licenciado/a en Ciencias del trabajo o Derecho.
Experiencia mínima: Al menos tres años en puesto semejante
Imprescindible residente en Sevilla: Provincia Puesto vacante
Diplomado/a en relaciones laborales Ciencias del trabajo o Derecho.
Experiencia de al menos dos años de gestión de personal.
Experiencia y conocimiento en las gestiones descritas
Experiencia en Sistema Red, Contrata, Winsuite
Conocimientos en A3 Nom, monitor informática o NCS Laboral
Buscamos una persona resolutiva, con iniciativa, trato a los clientes, que sepa adaptarse a los cambios, que busque proyección profesional y le guste el trabajo en equipo.
Conocimientos en Derecho Laboral